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陕北矿业张家峁公司:让安全宣教有“声”又有“行”
发布时间:2019-09-23     作者:李潇洋   点击量:1014   分享到:

近年来,陕北矿业张家峁公司不断探索创新安全宣教模式,增强宣教的趣味性和实效性,以突出特色、富有新意、便于落实为导向,创新宣教思路、方法和载体,确保职工安全责任意识到位和操作行为规范,让安全宣教有“声”又有“行”,为全面打造本质安全型企业提供强有力的安全思想保障。

“现身说法”讲安全

“我是一名电工,我给大家讲一下2015年在我工作岗位上由于麻痹大意造成的一起事故……”该公司综采一队职工陈毛毛在班前会上用自己的违章案例对职工“现身说法”。

过去,安全工作时常是说起来重要,干起来不要,忙起来扔掉,照本宣科和教条式的说教没有新意,容易形成听觉疲劳,因此,该公司通过以职工身边的人、身边的事开展‘现身说法’安全宣教,让职工讲述自己违章发生的原因、经过、后果,违章前后的心里变化,吸取的教训和下一步的整改措施,同时,由队长、技术员、班组长等组成的评委小组对职工“现身说法”情况进行点评和总结,引导职工牢固树立安全意识,做到“三个对待”,即把别人的事故当成自己的事故对待,举一反三、引以为戒;把小事故当成大事故对待,深刻剖析、吸取教训;把隐患当成事故对待,防患于未然,切实增强了安全宣教的贴切性、针对性和情景性,促进了安全宣教效果的最大化。

“新媒体+”助安全

随着抖音、快手等短视频影响力的不断扩大,该公司紧跟时代步伐,抓住新媒体对职工的“磁吸”效应,充分利用抖音、快手等新媒体平台,鼓励职工利用休息时间自编自导自演,拍摄安全主题短视频,运用干部职工喜闻乐见、寓教于乐的音视频表现形式,生动灵活地演绎公司在安全生产的方方面面。这种集趣味和视听于一体的新媒体安全宣教方式,一时间刷爆了全公司职工的朋友圈,引起了职工的广泛转发点赞和观看热潮,让职工在轻松愉快的氛围中主动去学习安全知识,遵守安全规程,在提升职工安全警惕意识的同时,也使安全宣教更加深入人心。

此外,该公司还将“微信课堂”与安全宣教有机结合,以学习“安全生产方针、法律法规、安全生产红线、岗位操作标准、职业健康安全、危险源辨识等相关知识”为内容,每月制定学习计划,在区队、班组微信交流群内开设安全学习、故障排查、检修动态以及看图查隐患等趣味知识,实时发送,方便职工随时学习、了解生产动态。

“亲情帮教”话安全

“为了家庭的美满幸福,为了不让家人担心,你们在工作中一定要注意安全,杜绝‘三违’,高高兴兴上班去,平平安安回家来……”“老公,你的安全是全家人最大的心愿,无论在工作中还是在生活中,你都要牢记安全第一……”在通修队学习室里,职工家属发自肺腑的安全嘱托,激起了大家的深深共鸣。

该公司充分发挥家属协管员的独特作用,把亲情融入到安全宣教之中,把家属安全协管工作的触角从公司延伸到区队,从区队延伸到班组,通过夫妻签订安全协议书、共同观看安全警示教育片、家属安全叮嘱、亲情帮教等方式,筑牢安全生产第二道防线。对“三违”人员采取“开门式”交流、“闭门式”沟通、“朋友式”谈心、“家长式”教育,做到帮教及时、关爱及时,使职工真正认识到“安全就是幸福、安全就是效益”的内涵,从而实现安全行为由“被动要求”向“自我要求”的更高层次发展。(李潇洋


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